“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”-云南自考网

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2018年10月行政组织理论

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）

A、“帕金森现象”
B、“雷格斯现象”
C、“霍桑效应”
D、“彼得现象”

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设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）

A、法治原则
B、统一原则
C、系统原则
D、效能原则

行政组织设置的授权原则要求（）

A、授权应以下级的需求为依据并的山市
B、授权应以上级的意志为依据
C、授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素
D、不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

唯意志论行政文化观的主要观点有（）

A、权力来自人民委托
B、强调人民的参与意识
C、强调对权力的绝对服从
D、行政首长权力来自超人意志
E、行政首脑权力需由法律形式确认

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